客戶簡介：

廣東惠倫晶體科技股份有限公司是一家專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)和銷售新型表面貼裝石英晶體諧振器、振蕩器、熱敏電阻的國家級高新技術(shù)企業(yè)。公司產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于國民經(jīng)濟的各個領(lǐng)域，是消費類電子、智能終端、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、工業(yè)設(shè)備、智能安防、汽車電子、物聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代電子產(chǎn)品不可或缺的關(guān)鍵基礎(chǔ)元器件。（年產(chǎn)值：3億元以上）

項目背景 ：

人事管理現(xiàn)狀：公司還處于半自動化的辦公，工作流去年下半年才開始使用泛微OA，MES系統(tǒng)由自己的研發(fā)人員開發(fā)目前已初步試用到產(chǎn)線，HR系統(tǒng)有使用過三豐、凱普，但均未能達到客戶的使用需求。

系統(tǒng)上線目標(biāo)：借助同鑫eHR人力資源管理系統(tǒng)，能夠使用完善統(tǒng)一的人力資源信息和發(fā)展規(guī)劃，詳細的展示出變革后企業(yè)組織的新型架構(gòu)和各種部門的人員配置，讓管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化，規(guī)范員工與組織行為，使之成為習(xí)慣，塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化。

項目價值：

1、大部分的機械性、重復(fù)性操作由人力資源管理軟件取代，使工作流程自動化，減少不必要的人為干擾因素，并且大大提高了事務(wù)性工作和日常服務(wù)的效率，辦公室人員的工作量有所緩解，更好地節(jié)約人工成本與勞務(wù)成本。

2、數(shù)據(jù)通過考勤管理模塊、績效管理模塊、薪資福利模塊的實時采集，直接計算得出結(jié)果，促使每月考勤薪酬統(tǒng)計效率大幅提升，而且數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確，所有的數(shù)據(jù)以及過程，有完整的可追溯性，做到有據(jù)可依。

3、有更加規(guī)范實際的考勤薪酬數(shù)據(jù)可應(yīng)對各個大廠的審廠，為企業(yè)帶來訂單與經(jīng)濟效益。

4、工作效率大幅提升，讓企業(yè)制度更加規(guī)范化，助力惠倫晶體完成人力資源管理工作的數(shù)字化升級。