信息化技術(shù)的應(yīng)為企業(yè)帶來管理便利，人力資源信息化管理成為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展趨勢，越來越多企業(yè)需要通過人力資源軟件改善效益，數(shù)字化人力資源軟件能為企業(yè)帶來以下的優(yōu)勢好處！

由于大量日常事務(wù)的纏繞，很多企業(yè)的人力資源部門在管理上都是停留在比較淺的層次，沒有完全發(fā)揮自身的管理價(jià)值和作用，使用專業(yè)的人力資源軟件，能更好協(xié)助管理部門進(jìn)行智能化人事管理，能帶來以下的優(yōu)勢好處：

1、自動(dòng)化辦公，提升效率

人力資源軟件能夠幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)智能管理，系統(tǒng)會(huì)提供各種功能來滿足企業(yè)對管理的即時(shí)使用需求，例如電子招聘、員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績效管理、在線假期管理以及員工自助功能，這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源，提高了人力資源管理部門的工作效率,能夠解放HR發(fā)揮更好的管理價(jià)值。

2、戰(zhàn)略決策，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)

人力資源管理數(shù)據(jù)企業(yè)對發(fā)展決策起到了關(guān)鍵作用，人力資源軟件可以收集企業(yè)的人力資源數(shù)據(jù)情況，決策者通過這些數(shù)據(jù)能夠?qū)崟r(shí)掌握企業(yè)人工成本的區(qū)域、結(jié)構(gòu)和人員差異，及時(shí)采取薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整、員工編制控制等措施控制成本的異常變化，對人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置。進(jìn)而對組織調(diào)整、流程再造，為業(yè)務(wù)擴(kuò)張、愿景規(guī)劃做數(shù)據(jù)支撐，更好地保障企業(yè)往正確方向穩(wěn)定發(fā)展。

3、節(jié)省人力成本，提升效益

很多企業(yè)組織架構(gòu)冗腫導(dǎo)致人力成本浪費(fèi)，而人力資源管理軟件可以明晰組織結(jié)構(gòu)圖，實(shí)現(xiàn)全面掌握所屬員工各類信息，實(shí)施有效、及時(shí)控制的需要。基于對單位人員規(guī)模和各序列用工總量兩個(gè)途徑的主動(dòng)節(jié)流，對員工進(jìn)行信息管理，控制員工規(guī)模，最大地發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，簡化不必要的中間層管理，節(jié)省了管理開支。

數(shù)字化人力資源軟件能夠大大提升企業(yè)人事管理效率，幫助企業(yè)進(jìn)入深層次的人力資源管理提升管理效益和人才價(jià)值。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。

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