信息化技術不斷在進步，企業(yè)對人力資源管理的需求也在不斷提升，這亦都要求HR系統(tǒng)廠商要不斷提升進步，所以同鑫科技長期堅持團隊的培訓，每個大周都會組織集體的培訓學習，通過學習不斷提升進步。

名師培訓 輸出干貨

要善于向優(yōu)秀的人學習，是同鑫一直堅持在做的，每次培訓都會邀請優(yōu)秀的導師進行分享指導，本次培訓會議是華東華南兩大中心同步進行，華東中心通過視頻會議遠程參加。

這次邀請到的是國家高級企業(yè)人力資源管理師匡老師、國內企業(yè)管理專家胡老師來跟我們來分享成長經驗和針對國內企業(yè)的人力資源管理干貨知識，幫助我們進一步熟悉國內企業(yè)管理狀況和提升人力資源管理的專業(yè)度。

案例剖析 總結提升

同鑫團隊還一直堅持進行客戶案例的剖析總結，因為實施人員的能力和經驗是項目成敗的關鍵，不斷的學習改進才能保障系統(tǒng)項目的成功上線。

案例會從企業(yè)背景情況進行分析，解讀企業(yè)的管理制度、管理體系，從中了解不同類型企業(yè)的特點，并且總結項目的難點和價值成果，將成功的經驗和遇到的問題進行分享學習，可以避免走彎路，可更有針對性地為企業(yè)定制合適的實施方案。

實施過程對企業(yè)需求調研分析，幫其改善管理體系是同鑫管理咨詢價值的體現(xiàn)，系統(tǒng)成功實施上線使用，幫助企業(yè)提升組織績效、開發(fā)成員潛能是同鑫系統(tǒng)價值的體現(xiàn)。

只有從各類客戶案例中不斷總結學習，同鑫實施團隊才能不斷改進提升，才能更好規(guī)避風險，提升實施效率和成功率，這也是同鑫相比同行具備快速實施交付優(yōu)勢的原因。

心得分享 學有所獲

只有經過總結才能發(fā)現(xiàn)自身的問題并加以改正，才是真正把所學的知識為自己所用，將總結心得互相分享，團隊才能不斷共同進步。

同鑫21年一直堅持以客戶為中心，不斷的學習提升是為了能提供更專業(yè)優(yōu)質的HR系統(tǒng)，能以更好的技術和服務幫助企業(yè)解決問題，成功實現(xiàn)人力資源管理的數字化轉型！