釘釘目前在國內(nèi)企業(yè)應(yīng)用十分廣泛，很多企業(yè)借助釘釘實現(xiàn)簡單的信息化管理，但仍有很多企業(yè)在上線專業(yè)的HR系統(tǒng)，有免費的釘釘，為什么企業(yè)還要選擇專業(yè)HR系統(tǒng)？

考勤功能不完善：

考勤是企業(yè)員工管理中最基礎(chǔ)的方面，所以很多企業(yè)都在通過釘釘進行考勤管理，但無論是釘釘還是企業(yè)微信或是簡單的考勤軟件，此類辦公軟件的考勤功能都只能滿足企業(yè)基本的考勤打卡、統(tǒng)計功能。但對于考勤規(guī)則復(fù)雜、班次眾多的制造工廠或連鎖企業(yè)，那么其很難滿足需求，仍需要耗費大量時間和人力處理考勤異常、加班超時、規(guī)則校驗等考勤難題，而專業(yè)HR系統(tǒng)可以很好解決企業(yè)精益化考勤管理難題。

釘釘功能淺、企業(yè)深度運用很難滿足：

釘釘受到大量應(yīng)用，除了免費還有很重要的原因是表現(xiàn)在移動端的便利上，但免費版的釘釘在很多功能上都應(yīng)用很淺，甚至不少模塊是流于形式，而且在PC端表現(xiàn)較弱，無法滿足企業(yè)的深度運作。而專業(yè)的HR系統(tǒng)具備PC和移動端，功能十分全面，可以涵蓋人力資源管理全方面，而且每個模塊應(yīng)用都十分深入， 而且還可以與OA、ERP、釘釘、企業(yè)微信、財務(wù)軟件、電子簽等各種系統(tǒng)集成對接，實現(xiàn)一體化的管理平臺。

釘釘個性化需求花費巨大：

免費釘釘為企業(yè)提供的都是通用功能版本，無法滿足企業(yè)個性化的需求，但是每個企業(yè)的管理狀況和需求都是有所差異的，企業(yè)必須適應(yīng)軟件，所以整體使用的貼合度太差。釘釘后期如果想擴展功能，同樣需要花費較大的成本，而且個性化定制方面不是很擅長，綜合來看還不如采購一套專業(yè)的HR系統(tǒng)。HR系統(tǒng)是個性化很強的產(chǎn)品，很多廠商能夠根據(jù)企業(yè)需求定制，是系統(tǒng)能夠更契合企業(yè)的管理狀況進行應(yīng)用。

所以專業(yè)的HR系統(tǒng)能夠有效彌補釘釘?shù)牟蛔悖瞧髽I(yè)人力資源數(shù)字化管理必不可少的重要工具。同鑫科技是國內(nèi)22年的老牌知名的專業(yè)HR系統(tǒng)廠商，全國有6000+成功企業(yè)案例，有著經(jīng)驗豐富的專業(yè)實施團隊，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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