面對復雜的市場形勢，現代企業要更好地使用現代管理的新方法、新工具，科學優化、合理配置人力資源，充分釋放高質量轉型發展的動力活力。

廣東天福連鎖商業集團有限公司

廣東天福連鎖商業集團有限公司前身是成立于2004年7月的東莞市天福便利店有限公司，經過十八年的發展，天福集團已經發展成為一家以便利店經營管理為主，集超市管理、產品開發、商貿代理、物流配送、供應鏈管理、商業地產、酒店投資管理、影院投資管理和股權投資為一體的集團企業。

天福品牌在2021年中國便利店百強榜上門店數量名列全國第四，在廣東連鎖便利店價值品牌榜上名列第二，公司一直秉承“做國人自豪的便利店”的愿景持續創新發展。目前已在廣東、湖南、江西、廣西、貴州、福建等地區發展了6800多間門店，天福創造了中國便利店創業史上的發展奇跡。

天福連鎖商業集團近幾年一直保持快速發展態勢，目前員工規模達2000余人，連鎖便利門店6800多家。但快速發展擴張亦帶來了管理的隱患，原有的HR系統已無法支撐大量員工和加盟門店對企業人力資源高效運轉的要求。

為了在復雜的市場環境下保持高質量發展，天福連鎖決定將數字化人力資源體系搭建作為工作重心，提出要統籌資源，精細化管理門店，從細節著手做好服務，實現降本增效，穩步發展。經過多方選型對比，天福最終選擇與同鑫科技共同推進人力資源的數字化轉型。

本次項目將為天福連鎖商業集團打造全業務場景、全維度的數字化人力資源管理體系：

同鑫eHR為天福提供核心人力解決方案，在人員管理方面，可實現掃碼入職、員工360°檔案、合同社保管理、支持“入、轉、調、離、退”等業務流程，實現員工全生命周期管理，提升員工管理效率和精細度。

在考勤薪資方面，滿足多種打卡、多種班次、多種薪資體系的復雜需求，實現考勤統計、薪資計算自動化，并提供多種考勤、薪資、成本方面的報表，賦能基礎事務，提升HR運營價值，有效支撐業務發展。

天福有著大量的人員招聘需求，有專門的天福培訓學院，整體招聘培訓成本較高，針對人才管理的需求，同鑫提供招聘、培訓、績效的一體化解決方案，通過快速、精準的人才招聘，建立完善的培訓管理體系和在線學習平臺，落實全流程的績效管理，深度挖掘人才價值，加強人才隊伍建設。

為進一步推進智能化辦公，同鑫HR系統助力天福實現流程優化，使流程脫離紙質化，流程從線下更改為線上驅動，大幅提升流程效率，并且借助移動端實現便捷的移動辦公，讓企業管理實現高效率轉變。

此次人力資源數字化升級，將幫助天福連鎖商業集團暢通管理環節、提升管理效能，實現管理的規范化、智能化、數字化，全面推進管理模式的變革與創新，推動集團發展更上新臺階。