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數(shù)字化HR系統(tǒng)價(jià)值效益體現(xiàn)在哪些方面?

2023-04-03 15:34:19 瀏覽:753 咨詢電話:400-1800-278

現(xiàn)代企業(yè)越來(lái)越重視數(shù)字化轉(zhuǎn)型,目前在HR數(shù)字化做得好的企業(yè)相比傳統(tǒng)管理模式企業(yè),其在市場(chǎng)上的綜合競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)更明顯,那數(shù)字化數(shù)字化HR系統(tǒng)價(jià)值效益體現(xiàn)在哪些方面?


目前數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的新引擎,在人力資源數(shù)字化做得好的公司在三個(gè)關(guān)鍵方面獲得了巨大收益:


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? 效率:

HR數(shù)字化領(lǐng)先企業(yè)變得更加高效,借助數(shù)字化的HR系統(tǒng)工具,企業(yè)人力資源部門(mén)可以將低價(jià)值、重復(fù)性的任務(wù)自動(dòng)化,大幅提升工作效率、減輕事務(wù)工作,有更多時(shí)間和精力專注企業(yè)深層次的管理,保持人力資源部門(mén)的高效運(yùn)作,管理效率顯著提升。


? 人力資源價(jià)值:

HR數(shù)字化領(lǐng)先的企業(yè)其人力資源價(jià)值提高了20%以上,人力資源部門(mén)借助HR系統(tǒng),可以充分發(fā)揮企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的價(jià)值,通過(guò)數(shù)據(jù)了解企業(yè)目前的關(guān)鍵痛點(diǎn),幫助企業(yè)做出更好的決策、提供更優(yōu)異的業(yè)務(wù)服務(wù),并有針對(duì)性地措施來(lái)更有效地運(yùn)營(yíng)核心業(yè)務(wù),賦能業(yè)務(wù)和決策。


? 員工體驗(yàn):

隨著年輕一代的員工逐漸進(jìn)入職場(chǎng),員工的體驗(yàn)成為企業(yè)需要重視的方面,而在HR數(shù)字化領(lǐng)先的企業(yè),能夠更好地提高員工的滿意度,例如通過(guò)自助工具賦予員工更多自主權(quán)力,還可以提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái),培訓(xùn)晉升等方面,能夠?qū)T工留存率提高了30%至40%,同時(shí)員工的敬業(yè)度也得到了提升。


高度成熟的數(shù)字化人力資源管理,不僅能夠大幅提升公司員工的體驗(yàn),比如為員工提供更好的個(gè)性化學(xué)習(xí)與發(fā)展機(jī)會(huì)、幫助公司更高效地管理員工績(jī)效等,還能夠大大提升公司的生產(chǎn)力與效率,顯著地降低公司運(yùn)營(yíng)及管理成本。


所以,數(shù)字化HR系統(tǒng)為企業(yè)帶來(lái)的價(jià)值效益十分明顯,HR數(shù)字化做得好的公司在效率、生產(chǎn)力和人才留存率等績(jī)效指標(biāo)方面,均遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)同行和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。同鑫科技專注HR系統(tǒng)23年,已成功為6000多家企業(yè)成功進(jìn)行HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系。




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