人力資源系統作為一種高效便捷的人力資源管理工具，逐漸成為了現代企業的剛需，但市場上不同廠商的人力資源系統產品在報價上存在顯著差異，為什么市場上人力資源系統報價差異大？

造成市場上人力資源系統報價差異大主要有兩方面：

功能需求：

功能模塊：目前市場上的人力資源系統產品十分成熟，功能涵蓋人力資源管理全方面，可以為企業提供一體化人力資源綜合解決方案，企業可以根據自己的需求選擇上線全部模塊或者部分功能模塊，需求的功能模塊越多，系統價格就越高，功能是影響人力資源系統報價重要因素。

功能定制：如果企業的人力資源管理需求過于復雜，常規功能需求無法滿足的情況下，就需要涉及到功能定制，廠商會根據企業定制個性化功能、個性化集成進行報價，定制成本相對會更高一些，但能夠滿足企業的特殊需求，提高軟件的適用性和易用性。

報價模式：

買斷制：本地私有部署

本地化私有部署的人力資源系統是一次性買斷的形式，在企業自身的服務器部署系統，企業可以根據自己的需求，選擇購買不同的功能模塊，支持功能定制，是目前最為主流的方式，但是前期投入成本相對較大，所以整體報價會比其他模式偏高。

訂閱制：SaaS租賃

SaaS租賃是近幾年新興的模式，企業可以根據自身的業務需求，需要按月或按年支付一定的費用，以獲得軟件的使用權，影響價格最主要的因素是用戶數、租賃時間、功能方面，這種模式前期投入較低，逐漸亦都收到眾多企業認可，但是從長遠來看，總體成本SaaS未必比會更便宜。

免費試用：免費+增值

這是一種常見的互聯網商業模式，在吸引大量用戶使用基礎產品，然后通過提供增值服務來盈利。為了吸引更多的客戶，一些軟件開發商會提供免費試用的服務，試用期內免費使用軟件的基本功能，后續再付費購買更多高級功能，但免費提供使用的功能十分基礎，一般比較難滿足企業需求。

目前市場人力資源系統報價一般在幾萬~幾十萬區間，部分中大型企業項目會涉及幾百萬，但具體還是要根據企業實際需求而定。同鑫科技專注人力資源系統23年，全國有6000+成功案例，若有興趣進一步了解歡迎聯系同鑫。

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