人力資源數字化正在賦予企業全新生命力，數字化能力建設的重要性日益凸顯。近日，深圳市喜德盛碳纖科技有限公司HR系統數字化變革項目啟動會成功舉行，喜德盛碳纖科技及同鑫雙方項目組共同出席本次會議，為更深度的HR數智化轉型合作拉開序幕。

喜德盛集團于1995年成立，總部位于深圳光明，深耕自行車行業多年，覆蓋從上游碳纖維、鋁合金、 鎂合金新材料的研發到自動化制造、銷售渠道的全產業鏈布局，掌握了國際優秀的管理理念和制造技術， 產品遠銷全球50多個國家和地區，是享譽海內外的碳纖維自行車制造商。

深圳市喜德盛碳纖科技有限公司隸屬于喜德盛集團，成立于2005年，工廠占地面積約八萬平方米，公司現有員工一千八百余人，多位高級研發人員二百多位，擁有現代化的工業廠房和自動化產品生產線的生產基地，是中國大陸首家集設計、研發、生產、銷售碳纖類科技產品的專業制造商。

喜德盛是國內自行車龍頭企業，為了更好地聚焦戰略目標、支持業務發展、提升組織效能，喜德盛集團總部（深圳市喜德盛自行車股份有限公司）兩年前就攜手同鑫科技共同實現人力資源數字化的建設。

在經歷數字化轉型的成功后，喜德盛集團開始逐步加快數字化建設的進度，擴大數字化建設的范圍，這次其子公司喜德盛碳纖科技亦選擇與同鑫科技攜手合作，希望借助同鑫的技術優勢和成功經驗，用數字化平臺深入業務，達到人力資源與業務發展、運營管理之間的深度融合，實現以下目標：

支撐業務管理：強化HR戰略，打造功能完善、高效協同的一體化系統平臺，覆蓋人力資源管理全場景，以便捷與高效支撐集團相關業務。

提升工作效率：優化各項人力資源業務流程，推進考勤、薪酬、宿舍、門禁、食堂消費等人事行政工作實現自動化，幫助HR部門釋放雙手，提升管理效率。

深化數據應用：打造多角色門戶界面，加強系統集成，貫通業務流、數據流，數據及時呈現，深度挖掘分析，為數據挖掘做好準備，為業務高質量發展提供決策支撐。

改善用戶體驗：提供移動端應用和建設人力共享平臺服務員工，賦予員工自主權力，提升員工參與度和改善管理體驗，提升組織與員工活力。

未來，同鑫HR系統將持續為喜德盛進行數字化賦能，竭力為喜德盛碳纖科技打造行業領先的人力資源數字化管理體系，全面提升企業核心競爭力，帶動企業高速、高質量發展！