人力資源數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的核心議題，只有把人力資源數(shù)字化做好，才能助力企業(yè)釋放生產(chǎn)力、提升戰(zhàn)斗力。在3月11日，廣東新秀新材料股份有限公司攜手同鑫科技成功啟動HR系統(tǒng)數(shù)智化升級項(xiàng)目，為更深度的人力資源數(shù)智化轉(zhuǎn)型變革拉開序幕！

新三板上市企業(yè)

廣東新秀新材料股份有限公司

廣東新秀新材料股份有限公司成立于1995年，總部設(shè)立于東莞，在深圳、美國等多地建立分部，2016年8月正式掛牌新三板，是一家集材料開發(fā)、工藝研究生產(chǎn)和銷售于一體的高新技術(shù)企業(yè)。

新秀新材料專注于天然纖維復(fù)合材料的開發(fā)，合成纖維的二次設(shè)計(jì)和再加工，針對客戶不同產(chǎn)品性能的需求，自主研發(fā)各種不同的樹脂基配方，包括環(huán)氧基樹脂基，酚醛樹脂，熱塑性樹脂基，陶瓷樹脂基等，持續(xù)將年銷售收入的5%以上投入研發(fā)，是全球第一家將芳綸纖維、竹、木應(yīng)用于手機(jī)、筆記本等電子產(chǎn)品的企業(yè)，卓越品質(zhì)贏得了國內(nèi)外廣大客戶的一致好評，在業(yè)界具備較高的知名度與美譽(yù)度。

長期陪跑 持續(xù)賦能

人力資源數(shù)字化升級項(xiàng)目啟動

隨著新秀新材料企業(yè)規(guī)模和業(yè)務(wù)板塊的不斷壯大，目前人員規(guī)模已達(dá)到2000多人，導(dǎo)致企業(yè)的管理難度幾何級增長，原有的信息化基礎(chǔ)已經(jīng)難以滿足現(xiàn)狀，企業(yè)需要更精細(xì)高效的人力資源管理體系來支撐企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成。

同鑫科技與新秀新材料結(jié)緣于7年前，期間一直伴隨著企業(yè)發(fā)展賦能陪跑，為其提供強(qiáng)有力的數(shù)字化后盾作為支撐。基于新秀新材料現(xiàn)有的管理現(xiàn)狀，為了滿足業(yè)務(wù)要求和管理提升需要，同鑫將為其升級打造先進(jìn)的數(shù)智化人力資源管理數(shù)字化平臺，助力企業(yè)進(jìn)一步夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)、推動人才發(fā)展、聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)：

夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)：打通全業(yè)務(wù)場景，優(yōu)化各項(xiàng)人力資源業(yè)務(wù)流程，推進(jìn)組織人事、考勤薪酬、計(jì)件工資、行政后勤等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)全程數(shù)字化辦理，幫助HR部門釋放雙手，提升管理效率，全方位提高人力資源管理水平；

推動人才發(fā)展：打造一個(gè)高效的人才管理平臺，通過賦能人才招聘、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、績效考核等關(guān)鍵業(yè)務(wù)，促進(jìn)人才的識別培養(yǎng)和激發(fā)員工積極性，支撐員工發(fā)展與成長，讓員工成為企業(yè)的核心競爭力；

聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)：提供多角色門戶界面實(shí)現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，支持多系統(tǒng)集成，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通及時(shí)呈現(xiàn)，通過深度挖掘分析數(shù)據(jù)，提供多種人力資源報(bào)表，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、數(shù)字化、前瞻化的決策機(jī)制；

這次數(shù)字化升級項(xiàng)目的成功啟動，將為新秀新材料的數(shù)字化轉(zhuǎn)型注入新的活力，實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)智化的跨越式發(fā)展，用高效的人力資源管理為企業(yè)的高速發(fā)展保駕護(hù)航。