同鑫HR系統數據報表模塊

● 系統預置近千張HR常用的統計分析報表，并提供各種特殊報表的定制開發；

● 管理者通過使用綜合報表與儀表板可快速查看人事動態及關鍵指標影響因素；

● 提供通過報表向下鉆取到事務級別，并可從報表及儀表盤執行相關事務操作；

● 通過系統的報表設計平臺，可以快速、簡單的設計出用戶所需各種分析報表。

HR+BI，激活人力資源數據價值

提煉重點數據，指導管理

HR-BI能夠從海量人力資源數據中提煉出與業務相關性最強、最能直擊痛點的指標，包括人力配置、人力效能、人才招聘、員工績效、薪酬福利等多個模塊，充分發揮數據的指導性作用。

貼近業務，打破數據邊界

HR-BI能夠拓展HR數據的邊界，可以與財務、運營等數據打通，將人力資源與業務場景深度結合，了解企業人工成本占總體運營成本的比例，人力成本利潤等核心信息，挖掘人力資源數據在業務中的戰略價值。

動態、多維、體系化定位問題

HR-BI可以能夠通過實時數據、數據同比、數據環比、數據對比，更及時發現企業的管理問題。而且能從更多的緯度、更細的顆粒度直接定位問題，將整體數據與明細數據聯動，數據逐層下鉆到最明細的數據，發現與探索異常的根本原因。